The paradox is robust but not universal. Critics point out:
Schwartz identificou que o paradoxo da escolha tem suas raízes em dois fatores principais: a psicologia cognitiva e a economia comportamental. Do ponto de vista cognitivo, quando nos deparamos com muitas opções, nosso cérebro tende a se concentrar nos aspectos negativos das escolhas, em vez de nos benefícios. Isso leva a uma mentalidade de "perda", em vez de "ganho".
Para entender o paradoxo, precisamos distinguir dois tipos de pessoas (ou dois estilos de tomada de decisão), identificados por Schwartz:
O senso comum diz que os maximizadores tomam decisões melhores. De fato, eles geralmente conseguem empregos com salários ligeiramente mais altos ou produtos com melhor custo-benefício. No entanto, a pesquisa psicológica mostra um custo oculto:
The paradox is robust but not universal. Critics point out:
Schwartz identificou que o paradoxo da escolha tem suas raízes em dois fatores principais: a psicologia cognitiva e a economia comportamental. Do ponto de vista cognitivo, quando nos deparamos com muitas opções, nosso cérebro tende a se concentrar nos aspectos negativos das escolhas, em vez de nos benefícios. Isso leva a uma mentalidade de "perda", em vez de "ganho".
Para entender o paradoxo, precisamos distinguir dois tipos de pessoas (ou dois estilos de tomada de decisão), identificados por Schwartz:
O senso comum diz que os maximizadores tomam decisões melhores. De fato, eles geralmente conseguem empregos com salários ligeiramente mais altos ou produtos com melhor custo-benefício. No entanto, a pesquisa psicológica mostra um custo oculto:
